护理管理学
- 个案护理方式的优点不包括2020-05-20
- 强调以病人为中心，由一位责任护士运用护理程序的工作方法指的是2020-05-20
- "组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的2020-05-20
- 产生于生物-心理-社会医学模式下的一种新的临床护理模式是2020-05-20
- 护理组织文化的核心是2020-05-20
- 分部制组织结构的缺点之一是2020-05-20
- 一般制定组织长期计划的人是2020-05-20
- 可以称为思维共振法，是为了克服障碍，产生创造型方案的一种简单方法，这种决策的方法还可以称为2020-05-20
- 美国管理学家莱金(Lakein)提出了2020-05-20
- 与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为2020-05-20
- "协议授权"程序属于目标管理的2020-05-20
- ABC时间管理方法中，C类目标是指2020-05-20
- 组织为达到目的而制定的活动方针和一般规定的计划叫做2020-05-20
- 目标管理的基本精神是2020-05-20
- 按照计划的时间划分，长期计划的时间在2020-05-20
- 提出人是"社会人"，不仅仅是"经济人"的理论是2020-05-20
- 被称为"科学管理之父"的是2020-05-20
- 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的动态管理原则是2020-05-20
- 韦伯认为的行政体系特点不包括2020-05-20
- 法约尔的管理过程论着重研究2020-05-20