专业知识
- "护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的2020-05-20
- 某院高干病房收治病种繁杂，但是护理人力比较充足，70%的护理人员具有大专以上学历，且工作年限均在5～8年以上，该病房适合采用的护理工作方式为2020-05-20
- 对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是2020-05-20
- 某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排2020-05-20
- 在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的2020-05-20
- 通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能，称为2020-05-20
- 组织设计的结果是2020-05-20
- 组织结构是整个管理系统的"框架"，它表明各部分间的相互关系不包括2020-05-20
- 正式组织的特点不包括2020-05-20
- 非正式组织特点不包括2020-05-20
- "组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是2020-05-20
- "组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的2020-05-20
- 个案护理方式的优点不包括2020-05-20
- 功能制护理的优点不包括2020-05-20
- 属于护理组织文化中显性内容的是2020-05-20
- 某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的2020-05-20
- 直线参谋型组织结构的优点是2020-05-20
- 属于直线型组织结构优点的是2020-05-20
- 我们常常使用"学术价值、经济价值和社会价值"3个价值指标来进行决策，是在决策步骤中的哪一步2020-05-20
- 在决策过程中，解决"干什么"问题的是2020-05-20