领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是( )。_题库-百大学堂网校

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题目：领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是( )。

2020-05-20

A、随领导者的成熟度的变化而变化
B、随领导者的领导能力的变化而变化
C、随员工的成熟度的变化而变化
D、随员工的工作成熟度的变化而变化
E、随员工的心理成熟度的变化而变化

正确答案：C

试题解析：

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上一题：领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于( )。

下一题：某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了( )。

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护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作。这种领导作风属于( )。

提出公平理论的美国心理学家是( )。

根据双因素理论，下列属于激励因素的是( )。

激励机制的源头是( )。

授权最根本的原则的是( )。

下列属于权力性影响力的特点的是( )。

某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的原则是( )。

某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作原理是( )。

在建设性冲突中，冲突双方一致的是( )。

认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是( )。

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