行政组织理论
- 出于对人性“有善有恶，亦善亦恶”的假设，在行政组织自我管理的过程中要强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用，这一管理方法在西方被称为( )2024-11-13
- 下列中属于行政组织精神要素中最基本要素的是( )2024-11-13
- “为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循（）2024-11-13
- 行政组织机构纵向分工的基础是（）2024-11-13
- 沟通属于行政组织自身管理的（ ）2024-11-13
- 行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出（ ）2024-11-13
- 我国在设置行政组织时，机构和人员要尽量精简，层级与幅度要合理适中，这体现了行政组织的（）2024-11-13
- 将行政组织分为国防、外交、财政等部门，其分类的标准是（ ）2024-11-13
- 行政组织的纵向结构形成行政组织的 ( )2024-11-13
- 在其他条件不变的情况下，组织规模的扩大往往会导致组织纵向层级（ ）2024-11-13
- 体现决策者与执行者之间距离的是( )2024-11-13
- 现代英国的中央行政组织由枢密院、独立行政机构和总理组成2024-11-13
- 平等的实质是人们在社会、经济、政治和法律上的地位平等2024-11-13
- 行政组织横向划分出咨询部门、决策部门、执行部门、信息反馈部门和监督部门，划分的依据是( )2024-11-13
- 古罗马共和国的高级长官包括（）2024-11-13
- 秦时在中央朝廷内实行三公九卿制，“三公”指 ( )2024-11-13
- 行政组织的基本要素和细胞是（ ）2024-11-13
- 宋朝的地方行政组织有（ ）2024-11-13
- 行政组织产生摩擦的客观原因包括（ ）2024-11-13
- 高层行政组织与中层、基层行政组织的管理幅度相比，应该( )2024-11-13