医院护理管理的组织原则
- 护士小秦工作积极，责任心强，专业知识丰富，工作表现突出，护土长为了重点培养她，经常指派她负责一些工作，但小秦工作起来并不顺畅，常缩手缩脚，护士长意识到没有给小秦充分授权，造成了限制，遂任她为护理组组长，小秦工作的积极性和创造性明显提高。护士长这种做法体现的组织原则是2020-04-10
- 某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的2020-04-10
- 第三节-有关医院护理管理的组织原则描述错误的是（ ）2020-04-10
- 第三节-某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长。请问该医院护理管理的层次是2020-04-10
- 第三节-领导影响力的权利性影响力是指2020-04-10
- 随着护理管理模式的不断演变，某医院护理部将科护士长纳入护理部进行综合办公，使原有的三级管理体系（护理部—科护士长—护士长）变为扁平式二级管理模式。这种做法体现了2020-04-10
- 某手术室的护士长小张在2012年到来的时候，仔细阅读了护理部制定的《××医院2011年护理管理目标》，根据这个目标，制定了2012年手术室的护理工作目标。这种做法体现了2020-04-10
- 小林是普外科的一名护士，平常在工作过程中喜欢带教学生，深受学生的欢迎，因此护士长经常指派她负责安排学生带教的一些工作，但小林经常指挥不动其他护士，护士长意识到没有给小林职权，于是任命小林为总带教老师。这一任命极大地提高了小林工作的积极性和有效性。这种做法体现了2020-04-10
- 某护理部刘主任，在管理过程中经常把工作分配给科护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规和标准执行，她加以指导和监督，对于那些特殊重大的事情她会亲自处理。这种管理方式体现了2020-04-10
- 第三节-年初一的早晨，结束夜班工作的护士发现接班的护士没有来，且无法联系，此时，夜班护士正确的处理方法是报告2020-04-10
- 1 共1页