经济法概论
- 目前，我国劳动争议的处理方式不包括 ( )2024-11-06
- 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）2024-11-06
- (2014.10单15)2013年8月1日，罗某到甲公刮担任会计，约定试用期15天 9月1日甲公司向罗某支付丁资 9月15口双方签订书面劳动合同 罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是( )2024-11-06
- 根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资（）2024-11-06
- 甲乙丙三人成立了一家台伙企业，合伙协议约定由甲经营并承担合伙企业的全部债务，丁是该合伙企业的债权人 当合伙企业的财产不足以偿付丁的债权时，丁 ( )2024-11-06
- 劳动法最基础的法律制度是( )2024-11-06
- 虚假标示行为主要包括( )2024-11-06
- 劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议是 ( )2024-11-06
- (2014.4单12)甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同 下列表述正确的是 ( )2024-11-06
- 关于劳动争议仲裁的方式，下列说法正确的足 ( )2024-11-06
- (2015.10多27)根据我国《反不正当竞争法》的规定，下列属于假冒混『司行为的有 ( )2024-11-06
- 根据《劳动台同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的，该期限最长不得超过 ( )2024-11-06
- 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定期限内未提出异议的，集体合同即行生效 这一期限是 ( )2024-11-06
- 关于经营者集中的表述，正确的有()2024-11-06
- 依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（）2024-11-06
- 我国反垄断法主要适用于( )2024-11-06
- 一般情况下仲裁庭裁决劳动争议案件的仲裁期限是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 ( )2024-11-06
- 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过 ()2024-11-06
- 下列哪些降价行为不属于限制竞争行为 ( )2024-11-06
- 用人单位解除或终止劳动合同后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的时间是 ( )2024-11-06