法约尔一般管理理论的核心内容是（）_题库-百大学堂网校

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题目：法约尔一般管理理论的核心内容是（）

2024-11-03

A组织活动理论

B法约尔法则

C跳板法则

D14条管理原则

正确答案：D

试题解析：暂无

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上一题：作为一种“协定”，一种规范，在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度这是指法约尔所说的组织管理原则中的（）

下一题：无论对于哪件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔14条管理原则中的（）

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麦格雷戈认为，对今天的人而言，凭着发号施令已经难以调动人的积极性了，更重要的是社交的需求和（）

麦格雷戈认为，领导并不是归个人所有的一种属性，而是许多变量综合而成的一种（）

按照常规的概念，管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的能力麦格雷戈把这一概念简称为（）

作为企业的视觉器官，能使人随时了解企业处于什么状况并向何处发展，可以对企业的经济形势提供真实、清楚而又准确的情况根据法约尔对企业组织活动的分类，上述表述反映了哪一种职能？（）

在法约尔看来，纪律是一种“协定”、一种（）

在法约尔看来，所有的加强社会组织或便利其发挥作用的管理规章和程序都属于（）

根据麦格雷戈的说法、大环境对领导模式的影响是有选择性的这种影响出现的形式是（）

法约尔认为，首创精神能激发组织成员的（）

一旦生理的需求得到了满足，又不用担忧物质的福利，激励人行为的主要动力就是（）

自尊需求之上就是人的最高需求，即（）

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