为保障劳动者的合法权益，用人单位未在用工之后一定期间与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，该期间为自用工之日起（）_题库-百大学堂网校

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题目：为保障劳动者的合法权益，用人单位未在用工之后一定期间与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，该期间为自用工之日起（）

2024-11-06

A1个月

B2个月

C3个月

D6个月

正确答案：A

试题解析：暂无

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上一题：用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形是 ( )

下一题：根据《反垄断法》的规定，下列各项中，可被豁免的垄断协议有 ( )

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下列选项中属于效力未定合同的有 ()

垄断具有两个显著的特征，即违法性和 ( )

世界上最早的反垄断立法是 ( )

债务人的下列债权中，债权人不能代位行使的有 ( )

合同被确认无效后的法律后果有( )

(2015.10多23)下列对合同格式条款的表述.正确的有 ( )

劳动合同期限三个月以上不满一年的，其试用期 ( )

下列选项中关于试用期的说法正礴的是 ( )

8月1日，罗某到甲公司担任会计，约定试用期15天 9月1日甲公司向罗某支付工资 9月15日双方签订书面劳动合同罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是（）

根据我国《反不正当竞争法》的规定，账外暗中接受同扣是 ( )

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