变更劳动合同应当采用 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 经济法概论 > 试题详情

题目：变更劳动合同应当采用 ( )

2024-11-06

A口头形式

B书面形式

C公证形式

D通知形式

正确答案：B

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：职工一方与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上达成的书面合同是 ( )

下一题：有权主张产品瑕疵责任的权利主体只能是 ( )

相关试题

某有限合伙企业在经营期间吸收甲为有限合伙人关于甲人伙前有限合伙企业的债务，下列表述中，符合《合伙企业法》规定的是 ( )

保障人体健康和人身、财产安全的工业产品标准是 ( )

《产品质量法》中所说的产品是指经过加工、制作，用于出售的产品下列选项不属于《产品质量法》中的产品的是（）

(2015.4单15;2012.10单17)根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是 ( )

合伙事务可以由几个合伙人执行 ( )

有限合伙企业中的有限合伙人小可以用以下何种形式出资 ( )

调整产品质量管理关系和产品质量责任关系的法律规范的总称为 ( )

除服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定 ( )

新合伙人对入伙前的合伙企业债务（）

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议时，共同当事人为( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院