根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素能够激发员工的工作动力和满意度？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 管理心理学 > 试题详情

题目：根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素能够激发员工的工作动力和满意度？

2024-11-06

题目：根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素能够激发员工的工作动力和满意度？
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 环境因素
D. 个人因素

正确答案：B

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：在团队建设中，哪种活动有助于增强团队成员之间的信任和合作精神？

下一题：在团队建设中，哪种因素对于提高团队凝聚力和合作精神至关重要？

相关试题

根据期望理论，个体对工作的努力程度与哪个因素无关？

在团队建设中，哪种活动有助于提升团队成员的团队协作能力和沟通技巧？

哪种动机理论提出，个体的行为是为了维持与他人的公平关系？

在团队建设中，哪种因素对于提高团队创新能力和适应性至关重要？

在团队决策中，哪种技术通过专家小组的评估和反馈来达成共识？

根据弗鲁姆的期望理论，个体对某种结果的期望程度取决于什么？

根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素能够激发员工的工作满意感和积极性？

哪种领导风格强调通过个人魅力和感召力来激励下属，促进变革和创新？

在团队发展中，哪个阶段团队成员开始形成共同的目标和价值观？

在团队决策中，哪种技术通过集体讨论和快速迭代来激发创新思维和解决方案？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院