在团队冲突管理中,哪种策略是通过暂时避开冲突问题,等待更合适的时机或条件进行解决?_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
管理心理学
> 试题详情
题目:在团队冲突管理中,哪种策略是通过暂时避开冲突问题,等待更合适的时机或条件进行解决?
2024-11-06
题目:在团队冲突管理中,哪种策略是通过暂时避开冲突问题,等待更合适的时机或条件进行解决?
A. 竞争
B. 回避
C. 妥协
D. 调解
正确答案:B
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
根据社会认同理论,个体倾向于将自己归类于哪个群体,以增强自尊和归属感?
下一题:
哪种领导风格强调领导者通过明确指示、规定和命令来指导下属的工作,且对下属的控制和监督较为严格?
相关试题
哪种领导风格强调领导者通过激发下属的潜力和提供支持,帮助他们实现个人和组织的目标?
哪种动机理论强调了工作本身的特点对员工工作满意度和绩效的影响?
在团队冲突处理中,哪种策略是通过强调共同目标和利益来促使双方合作解决问题?
哪种领导风格强调领导者通过设定清晰的目标和期望,以及严格的控制和监督来指导下属的工作?
哪种沟通方式能够传递丰富的非言语信息,如面部表情、肢体语言和语调?
在团队冲突处理中,哪种策略是通过双方放弃部分利益,以达成共同接受的解决方案?
哪种领导风格强调领导者通过设定高标准、挑战员工并激励他们超越自我来实现组织目标?
在团队建设中,哪种活动有助于提升团队成员之间的沟通和协作能力,同时增强团队凝聚力?
在团队建设中,哪个阶段团队开始形成共同的目标和价值观,并致力于实现这些目标?
在团队决策过程中,哪种技术是通过专家小组的面对面讨论和互动来产生创意和解决方案?
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文