在团队管理中，哪种理论强调通过明确的目标设置来激励员工？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 管理心理学 > 试题详情

题目：在团队管理中，哪种理论强调通过明确的目标设置来激励员工？

2024-11-06

题目：在团队管理中，哪种理论强调通过明确的目标设置来激励员工？
A. 期望理论
B. 目标设置理论
C. 公平理论
D. 强化理论

正确答案：B

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：哪种领导风格强调领导者对下属的关怀和支持，并关注下属的个人成长？

下一题：下列哪一项是赫兹伯格的双因素理论中的“激励因素”？

相关试题

在团队决策中，哪种技术通过匿名方式收集专家意见并进行统计分析？

根据期望理论，个体对目标价值的评估称为？

在团队建设中，哪种因素对于团队凝聚力的形成至关重要？

哪种领导风格注重领导者的个人魅力和对下属的感召力？

在团队冲突中，哪种冲突对团队绩效有积极影响？

哪种动机理论提出了内在动机和外在动机的概念？

在团队发展过程中，哪个阶段团队成员开始明确各自的角色和责任？

根据公平理论，个体对自己与他人投入与回报的比较称为？

哪种领导风格强调领导者通过制定明确的规则、程序和标准来指导下属的工作？

哪种领导风格强调领导者对下属的关怀和支持，同时注重任务的完成和目标的达成？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院