团体行为规范的类型主要包括（）_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 管理心理学 > 试题详情

题目：团体行为规范的类型主要包括（）

2024-11-06

A团体绩效规范

B团体形象规范

C社交约定规范

D心理健康规范

E资源分配规范

正确答案：ABCE

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：实际团体是指实际存在的、团体成员之间有直接或间接联系的团体，它包括( )

下一题：下列关于从众行为在管理工作中的说法正确的有 ( )

相关试题

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为二大类，包括保健因素与 ( )

当事人将目前自己的报酬/投入与他人(包括组织内或组织外的其他人)的报酬/投入相比较，称为 ( )

弗鲁姆的期望理论强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系;个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及 ( )

社会知觉中的一种主观倾向，也称为“先入为主”效应或第一印象，它是指( )

当人们在观察自己和观察他人时( )

在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象，被称为社会知觉中的 ( )

对意志行动起着导向作用，作为意志行动的开始阶段的是 ( )

我们可以从格兰仕集团的成长，海尔集团的经营战略中总结规律，来促进我国企业管理心理学理论与应用的发展这是采用了哪种研究方法 ( )

能够直接影响人的活动效率，并使人成功与顺利完成某项活动的个性心理特征是 ( )

老厂长、老校长、老首长要比新上任的年轻领导干部有更强的影响力，这里的影响力指的是权力影响力的哪种因素 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院