学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）_题库-百大学堂网校

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题目：学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）

2024-11-07

A实现自我超越

B改善心智模式

C加强团队学习

D建立共同愿景

正确答案：D

试题解析：暂无

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上一题：职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）

下一题：作为一切工作的出发点与归宿，始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（）

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在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的信任，最有效的办法是( )

根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是（）

下列选项中不属于目标成果评价内容的是（）

提出成就需要理论的是（）

管理幅度小，管理层次多的组织称为（）

不属于归因理论研究的主要内容的是（）

组织生命周期理论中所指的组织的青年期是（）

全面质量管理的重点与核心环节是（）

在组织及全体成员头脑中，控制和激励其活动的行为指南是 ( )

在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）

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