用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,但劳动者已实际提供劳动的,劳动关系是否成立?_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
劳动与社会保障
> 试题详情
题目:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,但劳动者已实际提供劳动的,劳动关系是否成立?
2024-11-10
题目:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,但劳动者已实际提供劳动的,劳动关系是否成立?
A. 成立
B. 不成立
C. 视情况而定
D. 无法确定
正确答案:A
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
下列哪项不属于劳动争议调解仲裁的原则?
下一题:
我国《劳动法》规定,加班加点一般每日不得超过多少小时?
相关试题
职工基本养老保险的个人账户资金主要来源于:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收多少比例的滞纳金?
在劳动关系中,劳动者的基本权利不包括:
我国《劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的多少工资报酬?
用人单位未按照规定缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收多少滞纳金?
我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过多久?
我国社会保障制度中的“最低生活保障”主要面向哪类人群?
我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过多久?
以下哪项不属于我国失业保险的待遇?
我国职工基本医疗保险的缴费方式通常是什么?
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文