《浙江省劳动合同办法》第16条规定：劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列( )情形。_题库-百大学堂网校

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题目：《浙江省劳动合同办法》第16条规定：劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列( )情形。

2024-11-10

A、违反保守商业秘密约定的 B.违反服务期约定的

C.违反劳动纪律的 D.法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形

正确答案：ABD

试题解析：暂无

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上一题：未满“周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工()。

下一题：下列人员中，( )不属于我国《劳动法》的适用范围。

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与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在( )。

根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括()。

劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括( )。

劳动法的基本特征有( )。

用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列( )情形。

确定和调整最低工资标准应当参考的因素有()。

劳动关系的一般特征主要表现在( )。

下述关于劳动合同的说法中( )是正确的。

以下关于试用期的表述，正确的是()。

下列人员中( )适用我国《劳动法》。

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