工资法属于下列哪项劳动法律制度()_题库-百大学堂网校

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题目：工资法属于下列哪项劳动法律制度()

2024-11-10

A、.劳动管理法

.劳动标准法

C.劳动关系协调法

D.劳动监察法

正确答案：B

试题解析：暂无

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上一题：中华人民共和国( )的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

下一题：对劳动合同的书面形式，目前以确认其( )效力为妥。

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劳动法律关系的基本客体是( )。

劳动法律关系的核心和实质是()。

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。

我国与()于 2001 年签署了首个社会保险双边协定。

下列人员中( )不适用我国《劳动法》。

根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任()。

支付__以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是__。

劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同__。

劳动争议调整委员会主任由__担任。

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