以下哪种方法是评估培训效果的长期影响的有效手段?_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
人力资源开发与管理
> 试题详情
题目:以下哪种方法是评估培训效果的长期影响的有效手段?
2024-11-10
题目:以下哪种方法是评估培训效果的长期影响的有效手段?
A. 问卷调查
B. 测试成绩分析
C. 追踪调查
D. 学员反馈收集
正确答案:C
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
薪酬构成中,津贴通常用于补偿员工哪方面的支出?
下一题:
以下哪项是人力资源管理的核心功能?
相关试题
薪酬构成中,基本工资通常基于什么确定?
员工关系管理中,以下哪项措施有助于增强员工的归属感?
以下哪种方法是评估培训效果的有效方式?
职业生涯规划中,个人SWOT分析是指什么?
在人力资源规划中,以下哪项工作是最先进行的?
绩效管理中,关键成果领域(KRA)指的是什么?
以下哪项是人力资源管理的基本任务之一?
职业生涯规划中,以下哪个因素是个人职业成功的关键?
以下哪种培训方式更适合提升员工的实际操作能力?
以下哪项不属于人力资源开发的活动范畴?
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文