以下哪项是人力资源管理中评估员工是否胜任工作的重要依据？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源开发与管理 > 试题详情

题目：以下哪项是人力资源管理中评估员工是否胜任工作的重要依据？

2024-11-10

题目：以下哪项是人力资源管理中评估员工是否胜任工作的重要依据？
A. 员工的学历背景
B. 员工的工作经验
C. 员工的绩效表现
D. 员工的社交能力

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：薪酬管理中，以下哪种策略更有助于激励员工提高绩效？

下一题：在员工关系管理中，处理员工投诉时应遵循的原则是什么？

相关试题

在招聘广告中，以下哪项内容能够最有效地吸引潜在应聘者的注意？

以下哪种方法是评估员工培训效果的有效手段？

职业生涯规划中，设定职业目标时应该考虑哪些因素？

在员工关系管理中，以下哪项是增强员工归属感和忠诚度的重要措施？

人力资源规划中，以下哪项是对组织未来人力资源需求进行预测和分析的过程？

以下哪种面试类型更注重应聘者的实际工作经验和能力？

在人力资源管理中，以下哪项是确保员工具备完成工作所需技能和知识的重要过程？

绩效反馈的主要目的是什么？

在人力资源开发中，以下哪项不是培训与发展的主要目的？

以下哪种面试方法更侧重于评估应聘者的实际工作经验？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院