在人力资源管理中，哪项功能涉及对工作岗位的分析和设计？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源开发与管理 > 试题详情

题目：在人力资源管理中，哪项功能涉及对工作岗位的分析和设计？

2024-11-10

题目：在人力资源管理中，哪项功能涉及对工作岗位的分析和设计？
A. 工作分析
B. 招聘与选拔
C. 绩效管理
D. 薪酬管理

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：以下哪种面试技巧有助于深入了解应聘者的经验和能力？

下一题：员工培训中，哪种方法更适用于传授理论知识和概念？

相关试题

职业生涯规划中，哪一步骤涉及对个体职业兴趣、能力和价值观的探索？

人力资源规划的主要步骤中，哪一项是首先进行的？

在职业生涯规划中，自我认知主要包括哪些方面？

以下哪种薪酬构成部分通常与员工的出勤率挂钩？

绩效管理的最终目的是什么？

员工培训方法中，哪种方法更适用于提升员工理论知识？

以下哪种面试类型更侧重于评估应聘者的实际操作能力？

在人力资源需求预测中，哪种方法主要基于历史数据进行预测？

薪酬体系设计的基本原则不包括哪一项？

在培训需求分析中，哪一项是关键步骤？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院