在招聘过程中，背景调查主要是为了了解应聘者的什么？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源开发与管理 > 试题详情

题目：在招聘过程中，背景调查主要是为了了解应聘者的什么？

2024-11-10

题目：在招聘过程中，背景调查主要是为了了解应聘者的什么？
A. 教育经历
B. 工作能力
C. 职业道德
D. 兴趣爱好

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：下列哪项不是人力资源管理的基本功能？

下一题：在人力资源管理中，哪项工作涉及员工绩效的定期评估？

相关试题

在人力资源规划中，确定企业未来人员需求的工作属于哪一环节？

以下关于员工关系的说法，哪项是正确的？

在薪酬管理中，哪项是根据员工绩效表现提供的额外报酬？

员工培训需求分析的起点是？

在职业生涯规划中，哪项是个人对职业发展的自我认知和规划？

以下哪项不属于人力资源管理的主要任务？

在员工激励中，哪项是通过满足员工内在需求来激发其工作动力的方法？

在人力资源管理中，哪项是评估员工在工作岗位上表现的过程？

以下哪项是人力资源管理的基本职能之一？

在职业生涯规划中，哪项是个人根据自身情况设定的职业目标？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院