领先型薪酬政策指的是 (　　)_题库-百大学堂网校

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题目：领先型薪酬政策指的是 (　　)

2024-11-10

A、混合政策 B.市场追随政策 C.拖后政策 .薪酬领袖政策

正确答案：D

试题解析：暂无

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上一题：企业在确定薪酬水平时，是根据职位或员工的类型或者是总薪酬的不同组成部分来分别制定不同的薪酬水平决策，而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位，这样的外部竞争性决策属于(　　)

下一题：由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为 (　　)

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员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于 (　　)

下列选项中被称为风险薪酬的是 (　　)

员工福利中被使用最多的福利项目也是最受重视的福利项目之一是 (　　)

下列选项中属于薪酬预算方法的是 (　　)

销售人员的全部薪酬收入都是由佣金构成的薪酬制度是 (　　)

同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做 (　　)

企业实行股票期权计划的主要目的是____。

在宽带薪酬结构中，员工薪酬的增长主要取决于____。

以下哪种薪酬体系最适合于技能导向型企业？____

以下关于福利的描述，错误的是____。

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