企业薪酬管理体系一般要同时实现的目标有(　　)_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 薪酬管理 > 试题详情

题目：企业薪酬管理体系一般要同时实现的目标有(　　)

2024-11-10

A、一致性 B.公平性 C.有效性 D.合法性 E.竞争性

正确答案：BCD

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：递延薪酬包括 (　　)

下一题：在要素计点法进行职位分析的实际操作中，最常见的报酬要素主要有 (　　)

相关试题

能力与薪酬挂钩的主要模式有 (　　)

群体激励计划包括(　　)

薪酬具有的三大功能是(　　)

企业的主要薪酬管理决策包括 (　　)

定量的职位评价方法有(　　)

薪酬对于员工的意义在于 (　　)

薪酬调查常用的方法 (　　)

销售人员薪酬方案的类型有 (　　)

在要素计点法进行职位分析的实际操作中，最常见的报酬要素主要有(　　)

最常见的四维报酬要素主要是 (　　)

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院