评价中心技术中的哪种方法是通过模拟紧急情况来评估被测者的应变能力和决策能力？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人员素质测评理论与方法 > 试题详情

题目：评价中心技术中的哪种方法是通过模拟紧急情况来评估被测者的应变能力和决策能力？

2024-11-10

题目：评价中心技术中的哪种方法是通过模拟紧急情况来评估被测者的应变能力和决策能力？
A. 角色扮演
B. 管理游戏
C. 文件筐测验
D. 情境模拟

正确答案：D

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：心理测验法中的自陈量表主要用于测量什么？

下一题：以下哪种方法不是基于对被测者行为的直接观察来进行评估的？

相关试题

在人员素质测评中，选择合适的测评方法主要依据是什么？

以下哪种方法更适用于评估被测者的创造力？

评价中心技术相比其他测评方法的优势在于？

在构建测评标准时，以下哪项不是必须考虑的因素？

心理测验法中的投射测验主要用于评估什么？

评价中心技术中的哪种方法是通过让被测者处理一系列文件来评估其组织和管理能力？

在人员素质测评中，信度与效度之间的关系是？

面试法中，哪种类型更侧重于了解被测者的应变能力和处理问题的能力？

为什么要进行人员素质测评的标准化处理？

心理测验法中的性格测验主要用于测量什么？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院