以下哪种方法不是基于模拟情境来进行评估的？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人员素质测评理论与方法 > 试题详情

题目：以下哪种方法不是基于模拟情境来进行评估的？

2024-11-10

题目：以下哪种方法不是基于模拟情境来进行评估的？
A. 角色扮演
B. 管理游戏
C. 文件筐测验
D. 结构化面试

正确答案：D

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：心理测验法中的投射测验主要用于评估？

下一题：在人员素质测评中，效度主要指的是？

相关试题

评价中心技术最核心的特点是？

心理测验法中的兴趣测验主要用于评估？

以下哪项不属于人员素质测评的主要功能？

评价中心技术中的管理游戏主要用于评估哪种能力？

心理测验法中的性格测验主要用于评估？

在人员素质测评中，用于衡量测评结果稳定性和一致性的指标是？

以下哪种方法更适用于评估被测者的实际操作技能？

心理测验法中的能力测验主要用于测量？

在构建人员素质测评指标体系时，应遵循的原则不包括？

以下哪种方法主要用于评估个体的潜在能力和个性特征？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院