以下哪种方法是通过分析被测者的职业兴趣来进行职业规划的?_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
人员素质测评理论与方法
> 试题详情
题目:以下哪种方法是通过分析被测者的职业兴趣来进行职业规划的?
2024-11-10
题目:以下哪种方法是通过分析被测者的职业兴趣来进行职业规划的?
A. 心理测验法中的职业兴趣测验
B. 面试法
C. 工作样本法
D. 关键绩效指标法
正确答案:A
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
评价中心技术的主要局限性是什么?
下一题:
评价中心技术中的“文件筐测验”主要用于评估被测者的什么能力?
相关试题
以下哪种方法不是基于心理测量的测评技术?
人员素质测评中,哪个因素对于确保测评结果的准确性至关重要?
在人员素质测评中,面试法主要评估被测者的什么?
人员素质测评结果的有效性主要取决于什么因素?
在人员素质测评中,权重确定的方法主要有哪些?
以下哪种方法不是人员素质测评中常用的方法之一?
在人员素质测评中,以下哪种方法更侧重于评估被测者的知识水平?
以下哪种方法是通过分析被测者的工作表现来评估其能力的?
在人员素质测评中,权重确定的依据主要是什么?
在构建人员素质测评体系时,以下哪个因素不是必须考虑的?
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文