测评结果与某种标准结果之间的一致性程度称为(　)。_题库-百大学堂网校

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题目：测评结果与某种标准结果之间的一致性程度称为(　)。

2024-11-10

A、效标、关联效度 C、行为效标 D、效度

【答案解析】：关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一致性程度。故本题选。参见教材P270。

正确答案：B

试题解析：暂无

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上一题：评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，测评对象一般限于管理人员，规模较小，人数一般为()人。

下一题：评价中心作为素质测评的新方法，起源于(　)心理学家(　)年建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。

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下列不属于管理游戏特点的一项是(　)。

在评价中心的主要形式中，下列关于角色扮演的说法错误的一项是()。

下列不属于对测评信息的价值产生影响情况的一项是(　)。

在评价中心的主要形式中，(　)是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术，也是一种十分常用的测评手段，常用于选拔企业中的优秀人才。

评价中心的()还表现在其本身没有固定的模式。

评价中心作为人员素质测评的技术方法之一，其目的也不外乎五种，但是不包括(　)。

人员素质测评报告在人事测评的结果和(　)部分，应该给人资料详实的感觉。

测评工作是检验人才选拔质量的必然环节，对人员素质进行测评时，()是一个重要的指标。

人员素质测评的结果表示方法中的数字描述法除表格描述法外还有(　)。

人员素质测评的逻辑性通过测评指标的可操作性和测评工具及结果的(　)来体现。

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