无效劳动合同是指_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 建筑法规 > 试题详情

题目：无效劳动合同是指

2024-11-12

()。A．违反法律、行政法规的劳动合同B．采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
C．因重大误解订立的劳动合同D．有失公平的劳动合同E．未经劳动主管部门公证的劳动合同

正确答案：AB

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：建设单位应当按照有关规定组织编制或填报等环境影响评价文

下一题：建设工程消防设计

相关试题

工程建设强制性标准的监督检查方式是

建设单位办理工程竣工验收备案应提交的材料包括

建设工程安全责任制的主要内容包括

评标委员会成员的义务是

招标代理机构应当具备的条件是

建筑工程监理应当依照，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督

建筑工程总承包单位

根据《建筑法》有关规定,申请领取施工许可证应具备以下条件

诉讼时效因中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算

工程建设法律关系的构成要素包括

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院