在企业管理咨询中，关于如何设计和实施有效的员工绩效考核体系的咨询属于：_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 企业管理咨询 > 试题详情

题目：在企业管理咨询中，关于如何设计和实施有效的员工绩效考核体系的咨询属于：

2024-11-12

题目：在企业管理咨询中，关于如何设计和实施有效的员工绩效考核体系的咨询属于：
A. 绩效管理咨询
B. 薪酬管理咨询
C. 员工培训咨询
D. 招聘与选拔咨询

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：企业管理咨询中，关于如何构建和有效管理项目团队的咨询属于：

下一题：企业管理咨询中，专注于提升企业创新能力，推动企业持续发展的咨询类型是：

相关试题

在企业管理咨询中，帮助企业建立和优化客户关系管理体系，提升客户忠诚度的服务是：

企业管理咨询中，专注于帮助企业识别并管理潜在风险，确保企业稳健运营的咨询是：

企业管理咨询中，关于如何优化企业流程，提高运营效率的服务属于：

下列哪项不是企业管理咨询中常用的决策制定工具？

在企业管理咨询中，帮助企业制定和实施有效的市场营销策略，提高市场份额的服务是：

企业管理咨询中，关于如何优化企业业务流程，提高运营效率和服务质量的咨询是：

在企业管理咨询中，帮助企业建立和优化绩效管理体系，提高员工绩效的咨询是：

在企业管理咨询中，帮助企业识别和解决生产管理中的问题，提升生产效率和产品质量的咨询是：

企业管理咨询中，关于如何制定和实施企业人力资源规划，优化人力资源配置的咨询属于：

企业管理咨询中，关于如何优化企业组织结构，提高组织协同效率的咨询是：

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院