刚毕业的大学生先到销售部门任职，然后在生产部门和设计开发部门依次任职，表现不错的，提拔担任职能部门负责人的工作，在使用人才战略上，这属于（ )_题库-百大学堂网校

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题目：刚毕业的大学生先到销售部门任职，然后在生产部门和设计开发部门依次任职，表现不错的，提拔担任职能部门负责人的工作，在使用人才战略上，这属于（ )

2024-11-13

A岗位轮换使用战略

B台阶提升使用战略

C全能培养使用战略

D发挥个人优势使用战略

正确答案：D

试题解析：暂无

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上一题：企业在一定条件下形成的产品结构，即使市场需求有变化，也不必进行再调整 ( )

下一题：产品方向结构的优化战略主要有

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某石油公司拆卖了基本食品、汽年零部件、服装、家具、重型设备等资产，价值达35亿美元，以便集中力量经营出版、娱乐和金融服务部门该公司所采取的战略是 ( )

根据产品的四象限评价法，风险产品的特点是 ( )

关于稳定型战略，下列说法正确的是 ( )

使用人才战略中除破格提拔使用战略外，还包括 ( )

当企业处在一种十分险恶的经营环境之中，或者由于决策失误等原因造成经营状况不佳，企业不得不面对现实，减少经营领域，缩小经营范围，关闭小盈利的工厂，紧缩财务开支这种发展战略为( )

自主培养人才战略的特点有 ( )

产品四象限评价法的象限名称包括

构成进入障碍的主要因素有（）

现代产品是一个整体的概念，包括二三个层次，即产品核心层、产品价格层和产品附加利益层 ( )

稳定型战略依据于 ( )

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