权力委让使用战略的特点是委让权力给下一级领导，同时下放责任 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 企业经营战略 > 试题详情

题目：权力委让使用战略的特点是委让权力给下一级领导，同时下放责任 ( )

2024-11-13

A错

B对

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：稳定环境中的预测和对不确定环境的展望与推测是组织应变能力的( )

下一题：根据高级宾馆、办公大楼对铝合金门窗的大量需求，一些建材厂应选择以合金材料为上的金属材料产品结构优化战略 ( )

相关试题

关于稳定型战略的优点，下列说法错误的是（）

由于企业内部管理不善，国外子公司出现严重亏损，导致DR公司被迫退出国外市场，此时DR公司采取的紧缩型战略方案属于（）

关于稳定型战略，下列说法正确的是（）

职务、资格双轨使用战略的实质是建立后备干部队伍的战略 ( )

企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括( )

在下列的结构特点中，属于柔性结构所具有的特点是（）

实施失败性紧缩战略的目的是通过收缩和退却，尽可能地( )，以便转移阵地或东山再起

产品获利能力评价法又叫九象限评价法，是对每种产品的市场引力和企业实力所包括的各种因素给以打分.并进行总结，然后作出综合评价和选择的一种方法 ( )

在经济不景气、资源紧缩、产品滞销的情况下，企业通常采用 ( )

企业职能战略体系中的一个重要组成部分，一般处于关键地位的是人力资源战略 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院