建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一套系统的制度，即是( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 企业经营战略 > 试题详情

题目：建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一套系统的制度，即是( )

2024-11-13

A企业家制度

B企业家评价制度

C企业家标准制度

D企业家成长制度

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：以现有的产品为中心.向左右生产工艺相近的相关产品领域拓展的战略是( )

下一题：同类企业经常因为资源问题形成尖锐矛盾，往往竞争双方通过谈判达成协议，避免两败俱伤，这种策略属于( )

相关试题

对企业家实行年薪制的激励方式属于（）

防御型战略方案和转移型战略方案属于 ( )

分析企业与SBA内各种竞争力量的战略关系包括 ( )

国内主要羊绒企业共同发起设立了“中国联合羊绒销售有限公司”，统一营销这些企业的羊绒制品，则这些羊绒企业采取的合作战略属于（）

以产品产量、劳动手段或劳动对象集中的程度为标志划分的企业规模被称为（）

企业家扮演着战略角色，有一类企业家擅长掌握党和国家的政策、方针，并保证领导班子在进行战略决策时遵循这些方引政策的要求，这类企业家属于( )

企业经营规模战略适合于企业在( )选择

企业领导班子的核心人物一般是 ( )

当各个同类产品生产厂家在产品质量和品种趋同、价格也接近的情况下，企业应采取 ( )

企业要研究SBA的战略主体，需抓住以下要点 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院