激励理论中的“公平理论”由哪位管理学家提出?_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
管理学原理
> 试题详情
题目:激励理论中的“公平理论”由哪位管理学家提出?
2024-11-13
题目:激励理论中的“公平理论”由哪位管理学家提出?
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 亚当斯
D. 弗鲁姆
正确答案:C
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
团队发展的成熟阶段是:
下一题:
激励理论中的“期望理论”认为激励效果取决于:
相关试题
团队建设的关键是:
权变理论主张领导风格应:
提出“管理就是决策”观点的管理学家是:
管理创新的主要目的不包括:
组织结构中的“直线制”适用于:
激励理论中的“强化理论”属于:
管理学的核心目标是:
控制职能按照控制点划分,不包括:
计划的类型中,侧重于具体行动步骤和安排的是:
目标管理的SMART原则中的“A”代表:
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文