冲突管理中的“妥协策略”旨在:_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
管理学原理
> 试题详情
题目:冲突管理中的“妥协策略”旨在:
2024-11-13
题目:冲突管理中的“妥协策略”旨在:
A. 消除冲突
B. 回避冲突
C. 双方各退一步
D. 利用冲突
正确答案:C
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
战略管理过程中的“战略实施”阶段主要关注:
下一题:
下列哪位管理学家提出了“科学管理”理论?
相关试题
权变理论中的“权变”指的是:
领导风格中的“指导式”领导也称为:
下列哪项不属于管理创新的内容?
波特五力模型中的“五力”不包括:
组织设计中的“幅度原则”指的是:
被誉为“科学管理之父”的是:
组织结构中,直接从事生产或服务活动的部门称为:
组织文化的外层表现是:
管理创新的主要驱动力是:
组织设计中的“精简原则”要求:
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文