激励理论中的“强化理论”关注的是:_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
管理学原理
> 试题详情
题目:激励理论中的“强化理论”关注的是:
2024-11-13
题目:激励理论中的“强化理论”关注的是:
A. 员工的需求满足
B. 员工的努力与绩效关系
C. 员工的绩效与奖励关系
D. 员工的行为与后果关系
正确答案:D
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
激励理论中的“双因素理论”将激励因素分为?
下一题:
组织变革的推动力量主要来自:
相关试题
计划的类型中,侧重于描述组织日常运营活动的是?
组织变革的阻力中,属于组织层面的是?
领导风格中,强调领导者与下属之间的高度互动和共同参与的是?
目标管理的SMART原则中,“R”代表:
PEST分析用于评估企业的?
组织设计中的“层级原则”指的是:
组织文化中的“物质层”主要指的是:
组织结构中,负责协调各部门之间关系的部门是:
计划的类型中,旨在明确组织长期发展方向和目标的计划是:
控制职能的基本过程是:
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文