外部招聘的缺点有 ( )_题库-百大学堂网校

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题目：外部招聘的缺点有 ( )

2024-11-13

A进入角色慢,缺乏人事基础

B对求职者无法深入了解

C影响内部员工的工作积极性

D外聘人员缺乏对企业的忠诚

E来源局限,水平有限

正确答案：ABCD

试题解析：暂无

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上一题：被称为决策的软技术的是( )

下一题：一般情况下，部门主任属于( )

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资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位的要求.

名义小组技术又称 ( )

管理的首要职能是 ( )

管理作为一门科学诞生的标志是( )

决策的试点是 ( )

培训的方式有 ( )

在组织中行使管理职能、通过协调他人的活动以实现组织目标的人是 ( )

编码最常用的是口头语言和书面语言,除此之外,还有体语,即身体语言(如表情)和动作语言(如手势)等,通称为语言沟通

赫威斯准则又称为 ( )

培训是组织为改善内部员工的--而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程. ( )

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