组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )_题库-百大学堂网校

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题目：组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )

2024-11-13

A人员变革

B结构变革

C技术变革

D组织文化变革

正确答案：D

试题解析：暂无

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上一题：前馈控制能及时发现偏差,及时纠正错误.是一种较经济、有效的控制方法,也是一种难度较大的控制方法.

下一题：程序化决策往往由企业中、下层管理人员来承担.

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反馈控制又称 ( )

简单、形式主义地搞试点或有意给试点单位以优厚条件,以证明决策正确,是可行的.

下列不属丁企业变革内部因素的是 ( )

( )是对组织设汁、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革.

做好成本控制,需要 ( )

从广义上讲,控制就是指纠偏,即按照计划标准衡量计划的完成情况,针对出现的偏差情况采取纠正措施,以确保计划得以顺利实现.

下列属于宏观社会经济环境的变化的有 ( )

个人决策的特点之一为能得到更多的认同.

组织战略的改变就要求做出相应调整的是 ( )

控制的必要性包括 ( )

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