可以使面临道德困境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是( )_题库-百大学堂网校
题目：可以使面临道德困境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是( )
2024-11-13
A规范的管理道德
B优秀的管理机制
C正式的保护机制
D卓越的管理人才
正确答案：A
试题解析：暂无
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企业在提高核心竞争力的同时,应当坚持 ( )( )认为,企业只应该对股东负责,企业只要使股东的利益得到满足,就是具有社会 责任的表现,至于其他人的利益.则不是企业所要管的和所能管的.下级向上缴提出自己的意见和建议,属于 ( )在沟通网络的具体形态中,其速度、满意度、失真度等介于链式沟通与轮式沟通之间的是 ( )沟通最重要的前提是 ( )一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的.以下关于管理幅度的确定,说法正确的有 ( )企业中常见的委员会主要有( )在选拔管理者的过程中,要经过严格的筛选将高道德素质的人员招聘进来,严格的筛选不包括 ( )每个管理者的职业准则为 ( )
