哪种冲突对组织可能是有益的，因为它可以激发新的想法和解决问题的方法？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 组织行为学 > 试题详情

题目：哪种冲突对组织可能是有益的，因为它可以激发新的想法和解决问题的方法？

2024-11-13

哪种冲突对组织可能是有益的，因为它可以激发新的想法和解决问题的方法？
A. 任务冲突
B. 关系冲突
C. 过程冲突
D. 价值观冲突

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：根据赫茨伯格的双因素理论，哪些因素被视为激励因素，与工作的满意度直接相关？

下一题：根据赫茨伯格的双因素理论，哪些因素与工作的满意度直接相关？

相关试题

工作设计中，哪种方法旨在通过增加工作的多样性和挑战性来提高员工的工作满意度？

组织文化中的哪个层次是组织文化的外在表现，包括组织的标志、建筑和服装等？

工作设计中，哪种方法旨在通过增加工作的多样性和自主性来提高员工的工作满意度和效率？

哪种沟通方式属于正式沟通？

哪种领导风格强调领导者对下属的严格控制和监督，通常与低度的员工参与相关联？

下列哪种沟通方式属于非正式沟通？

组织文化中的哪个层次是组织文化的核心和灵魂？

工作设计中，哪种方法旨在通过让员工在多个职位上工作以增加其经验和技能？

组织文化中的哪个层次是组织文化的核心，体现了组织的价值观和信仰？

组织文化的哪个层次是组织文化的核心，包括组织的价值观、信念和使命？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院