在工作设计中，哪种方法强调让员工承担更多的责任和决策权，以提高工作效率？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 组织行为学 > 试题详情

题目：在工作设计中，哪种方法强调让员工承担更多的责任和决策权，以提高工作效率？

2024-11-13

在工作设计中，哪种方法强调让员工承担更多的责任和决策权，以提高工作效率？
A. 工作扩大化
B. 工作丰富化
C. 自我管理团队
D. 工作轮换

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境相关的因素被称为：

下一题：哪种激励理论强调了员工对工作的内在动机，如成就感、工作本身的乐趣等？

相关试题

组织结构的哪种形式适用于需要快速决策和灵活响应的环境？

哪种领导风格强调领导与下属之间的平等和相互尊重？

哪种冲突对组织可能是有益的，因为它可以激发新的想法和创造力？

组织文化的哪个层次是组织的核心价值观和信仰的体现？

哪种领导风格强调领导与下属之间的平等、参与和共同决策？

根据赫茨伯格的双因素理论，哪些因素被称为激励因素？

哪种领导风格强调对下属的严格控制和指挥？

组织变革的哪个阶段涉及制定变革计划、明确目标和责任？

哪种沟通方式最适合在需要快速传递信息且不需要详细讨论的情况下使用？

团队发展的哪个阶段团队成员之间开始形成紧密的合作和相互信任？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院