工作设计中，哪种方法强调让员工在多个职位上工作以增加其技能和经验？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 组织行为学 > 试题详情

题目：工作设计中，哪种方法强调让员工在多个职位上工作以增加其技能和经验？

2024-11-13

工作设计中，哪种方法强调让员工在多个职位上工作以增加其技能和经验？
A. 工作扩大化
B. 工作丰富化
C. 工作轮换
D. 自我管理团队

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：组织文化的哪个层次是组织价值观和行为规范的基础？

下一题：哪种沟通方式最适合在需要快速传递信息且不需要即时反馈的情况下使用？

相关试题

哪种冲突对组织可能是有益的，因为它可以激发团队成员之间的讨论和新的想法？

根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于激励因素？

团队发展的哪个阶段成员开始明确团队目标和个人角色？

哪种领导风格强调领导者的个人魅力和对下属的深远影响，通常与危机情况下的领导相关？

组织变革的哪种类型通常是由外部环境变化引起的？

团队角色理论中，哪种角色负责提供新想法和创意？

哪种领导风格强调领导者的个人魅力和对下属的感召力，以及通过个人榜样来激励员工？

组织文化的载体不包括：

工作设计中，哪种方法强调通过增加工作的多样性和挑战性来激励员工？

团队发展的哪个阶段成员之间可能产生冲突，但也开始形成团队规范？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院