在冲突管理中，哪种策略旨在避免直接冲突，寻求间接解决？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 领导科学 > 试题详情

题目：在冲突管理中，哪种策略旨在避免直接冲突，寻求间接解决？

2024-11-13

在冲突管理中，哪种策略旨在避免直接冲突，寻求间接解决？
A. 竞争
B. 回避
C. 妥协
D. 合作

正确答案：B

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：领导决策中的“PEST分析”主要用于？

下一题：以下哪种领导风格强调对下属的严格控制和监督？

相关试题

领导者在激励员工时，应优先考虑的是？

情境领导理论提出，领导者应根据什么调整领导风格？

情境领导理论建议领导者根据什么调整领导方式？

权力性影响力主要来源于？

领导决策的第一步通常是？

哪种领导风格强调领导者的指导与培养下属？

以下哪项不是领导者应具备的基本素质？

下列哪项不属于领导权力的来源？

领导决策过程中的关键步骤是？

情境领导理论主张？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院