对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 领导科学 > 试题详情

题目：对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的

2024-11-13

A合理搭配、整体效能的原则

B合理流动、适才适所的原则

C量才用人、职能相称的原则

D用人小疑、疑人不用的原则

正确答案：B

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：对人本观念的理解，错误的是( )

下一题：由掌握信息技术的专门人才组成的，在决策过程中专门从事收集、统计、贮存和传递等信息处理活动，是现代决策体制中的（）

相关试题

当原有的决策方案实施后，主客观情况发生了重大变化，原有的决策目标无法实现时，要对原决策目标或方案进行根本性的修正，这就是( )

发现型人才的思维活动的主要形式是 ()

领导者从事领导活动的基础和前提是( )

高层决策、中层决策和基层决策的划分依据是 ( )

下列关于头脑风暴法的理解正确的有( )

属于正确的领导政绩观念的是（）

诸葛亮作“隆中对”，帮助刘备策划三分天下的大计，这种古代决策方式属于( )

科学决策的典型方法包括（）

领导者对领导活动过程及其规律性的本质认识或反映是 ( )

决策问题罕见，或者决策环境变化无常，难以事先确定决策方案的非程序化的决策是( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院