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题目：下列公务员考核方法中，属于主观评价法的是 ()

2024-11-13

A关键事件法

B交错排序法

C目标管理法

D强制分布法

E行为锚定法

正确答案：BD

试题解析：暂无

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上一题：我国对非领导成员公务员采取的考核方式是 ()

下一题：我国公务员考核的等次分为 ()

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公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别主要体现在 ( )

下列不属于我国公务员录用考察方式的是

下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是 ( )

新录用公务员的试用期为

我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，其中“平等”原则指的是 ( )

世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( )

当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担一定的法律责任，主要有 ( )

下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是( )

以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )

在何种情况下，被录用的公务员应承担宣布无效的违纪责任后果 ( )

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