企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()_题库-百大学堂网校

当前位置：财经类 > 借贷记账法下主要经济业务的账务处理 > 试题详情

题目：企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()

2020-04-20

A、对
B、错

正确答案：B

试题解析：应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。故企业因解除劳务关系给予的补偿，也应通过“应付职工薪酬”科目核算，本题错误

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：某企业本月在向职工支付工资的同时，从应付职工薪酬中扣回为职工代垫的医药费4000元，该公司对此有关的会计处理应该是（）。

下一题：为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币福利”。（）

相关试题

下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的是()。

企业应支付的各种罚款，暂未支付前，会计上应当记入（　　）科目。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）

企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。()

将企业拥有的住房无偿提供给职工使用的，计提折旧时涉及的会计科目是()。

下列有关应付票据处理的表述中，不正确的是()。

某日，希望公司分配结转本月应付职工工资740000元，其中：生产K产品的工人工资400000元，生产N产品的工人工资260000元，车间管理人员的工资45000元，公司总部管理人员的工资35000元。则希望公司应当编制的会计分录是（）。

能够计入产品成本的工资费用是()。

某企业以自产的产品A作为非货币性福利发放给公司职工，已知产品A的市场售价为10000元，增值税税率为17％，产品A的成本共计8000元。那么，会计人员在对此项业务进行会计处理时计入应付职工薪酬贷方科目的金额是()。

甲企业月初结存材料的计划成本为2500元，成本差异超支差为50元，本月入库材料的计划成本为7500元，成本差异节约差异为250元，该企业材料成本差异率为（）。

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院