武汉学院人力资源管理

人力资源管理专业拥有民办高校中堪称豪华的教师阵容——有副高以上职称或博士学历的教师，比重高达80%以上，科研能力在全系属于领先地位；本专业50%以上的专业教师都属于双师型教师，实务操作能力强。本专业师生屡次在全国性人力资源专业技能大奖中夺得桂冠，教学成果斐然。本专业毕业生有2/3以上能获得在人力资源管理咨询公司集中实习并择优就业的机会。

本专业依托武汉学院在经济、管理、法律、金融财务等多学科优势，以“全人发展”理念，着力培养学生在系统学习经济管理类学科理论知识的基础上，掌握人力资源各个模块的功能与实践应用，培养具有开拓创新精神和良好职业道德，具有较强人际沟通能力和实践操作能力，能在各级事业单位、企业、社会团体、专业机构等从事人力资源规划、培训与开发、组织设计与岗位设计、绩效考评、薪酬管理等工作的高级应用型人才。

本专业2014年开始招生，现有在校本科生161人，专任教师15名，中高级职称占100%，共享工商管理系专业实验室3个 ，设备经费累计80万元，建有专业校外实习基地3个；图书资料、教学经费满足教学基本需要，人才培养方案的执行情况良好；教材建设规划合理，教材选用贴近“应用”且均属于近三年优质教材；实践类课程教学计划合理，毕业设计选题结合实际，综合性强，做到1人1题。此外，注重培养学生的创新精神和实践能力，本专业学生在人力资源专业的沙盘大赛、创新创业大赛、志愿服务社会实践活动中获得各类奖项多项。

办学特色

· 理论与实践并重，博士教授+双师型老师+高管客座教授

· 以赛促教，在实战中提升学生的专业技能及解决问题的实际能力

· 导师制，从大一到大四的全情陪护

· 校企合作，为学生就业保驾护航

· 国际化的办学理念，注重外交流合作