质量管理（一）
- 组织层次分析的主要因素有( )2024-11-12
- (09年真题)用来表示“被备不因为失效而停机的可能性或概率”的指标是( )2024-11-12
- 下列的维修活动中属于纠正性维修的是（）2024-11-12
- 监视一般原因变异和特殊原因变异的可用工具是( )2024-11-12
- 组织培训计划包括( )2024-11-12
- 当时Cp＝0.87时，应采取的措施是( )2024-11-12
- 美国海克曼和欧德汉姆工作设计模型的重要组成部分有( )2024-11-12
- 海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果 这四种最佳的结果是指( )2024-11-12
- 当相关系数r＞0时，两个变量之间的相关关系为( )2024-11-12
- 过程能力指数Gp(有时称为过程潜力指数或工序能力指数)定义为规范宽度与过程标准偏差的比值 即为( )2024-11-12
- 以下哪一项不属于可靠性定义所包括的基本要素 ( )2024-11-12
- 员工的职业管理包括的内容有（）2024-11-12
- 一个抽样检验方案通常包括三个参数，除交验批量N、样本量n外，还有（）2024-11-12
- 职位分析的程序主要包括的阶段有（）2024-11-12
- 以下属于常用的离散随机变量的分布的是( )2024-11-12
- 人员招聘的渠道主要有（）2024-11-12
- 在生产过程中，一般原因产生的变异通常占全部观察到的变异的( )2024-11-12
- 外部招聘的优点是( )2024-11-12
- 员工培训的形式有( )2024-11-12
- 假设一台个人计算机由处理单元、调制解调器和印刷电路板构成，其可靠性分别为0.997、0.980、0.975，则该串联系统的可靠性为（）2024-11-12