领导科学
- 领导者将自己不愿也不必处理，甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理，这种授权类型是2024-11-13
- 领导者从领导实践中获得的各种感性知识被称为2024-11-13
- 人们可以从已知事物的发展过程及结果，推测另一个相似事物未来的发展变化过程及结果，这属于科学预测原理中的2024-11-13
- 领导者为达到一定领导目标，按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段被称为2024-11-13
- 领导集体内部各成员的素质及各种因素在一定时间和条件下的排列组合方式被称为2024-11-13
- 在领导系统中，高层领导者的主要职责之一是++2024-11-13
- 根据领导机关中最高决策人的多少来划分，领导体制可分为2024-11-13
- 呈现为从上到下的“金字塔”形的领导组织结构是2024-11-13
- 中国共产党在领导实践和思想政治工作中被广泛地采用的一种思想政治工作方法是2024-11-13
- 用来调整人与人之间以及个人与集体之间、个人与社会之间关系的行为规范的总和的是2024-11-13
- 与“终身制”对称的人才使用制度是2024-11-13
- 领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为2024-11-13
- 在现代决策体制中，构成决策中枢系统的是2024-11-13
- 当原有决策方案实施后，主客观情况发生了重大变化，原有的决策目标无法实现时，要对原决策目标或方案进行根本性的修正，这就是2024-11-13
- 现代领导活动从根本上说就是2024-11-13
- 关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是2024-11-13
- 社会主义新时期领导活动的中心环节是2024-11-13
- 在领导的一般职能中，引导的核心是2024-11-13
- 从性质上说，领导者与被领导者的关系是2024-11-13
- 能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量称为2024-11-13