管理学与人力资源管理
- 人力资源管理的哪个环节涉及员工的绩效改进计划和职业发展指导？2024-10-31
- 人力资源管理的哪个环节涉及员工的绩效目标设定、评估和反馈？2024-10-31
- 人力资源管理的哪个环节关注员工的劳动合同、劳动关系和劳动争议处理？2024-10-31
- 哪种激励方式属于直接满足员工物质需求的激励？2024-10-31
- 招聘过程中，哪种方法主要用于了解应聘者的个人品质、道德观念和价值观？2024-10-31
- 哪种激励方式属于外在激励？2024-10-31
- 人力资源规划中，哪种方法主要用于分析组织现有人力资源的数量、质量和结构？2024-10-31
- 面试中，哪种类型的面试主要用于评估应聘者的沟通能力和团队合作精神？2024-10-31
- 在激励理论中，哪种理论认为员工的行为是由其需求驱动的？2024-10-31
- 人力资源管理的基本职能不包括以下哪一项？2024-10-31
- 管理学中的“X理论”是由哪位学者提出的？2024-10-31
- 在管理学中，哪个理论强调了领导风格与员工满意度之间的关系？2024-10-31
- 员工培训的方法中，哪种更适合于提升员工的管理能力和决策能力？2024-10-31
- 下列哪项是员工招聘中常用的背景调查内容？2024-10-31
- 人力资源管理中，员工绩效辅导的主要目的是？2024-10-31
- 在管理学中，哪个理论提出了“复杂人”假设？2024-10-31
- 管理学中的“权变理论”主要强调了？2024-10-31
- 下列哪项是绩效评价中常用的360度反馈法的主要特点？2024-10-31
- 人力资源管理中，员工职业生涯规划的主要目的是？2024-10-31
- 在管理学中，哪个理论提出了“自我实现人”假设？2024-10-31