面试中，哪种类型的面试主要用于评估应聘者的沟通能力和团队合作精神？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 管理学与人力资源管理 > 试题详情

题目：面试中，哪种类型的面试主要用于评估应聘者的沟通能力和团队合作精神？

2024-10-31

面试中，哪种类型的面试主要用于评估应聘者的沟通能力和团队合作精神？
A. 无领导小组讨论
B. 结构化面试
C. 一对一面试
D. 视频面试

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：在激励理论中，哪种理论认为员工的行为是由其需求驱动的？

下一题：人力资源规划中，哪种方法主要用于分析组织现有人力资源的数量、质量和结构？

相关试题

人力资源管理的基本职能不包括以下哪一项？

管理学中的“X理论”是由哪位学者提出的？

在管理学中，哪个理论强调了领导风格与员工满意度之间的关系？

员工培训的方法中，哪种更适合于提升员工的管理能力和决策能力？

下列哪项是员工招聘中常用的背景调查内容？

人力资源管理中，员工绩效辅导的主要目的是？

在管理学中，哪个理论提出了“复杂人”假设？

管理学中的“权变理论”主要强调了？

下列哪项是绩效评价中常用的360度反馈法的主要特点？

人力资源管理中，员工职业生涯规划的主要目的是？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院